Contenido de Taller Uso y administración del Tiempo

CURSO TALLER:
ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
PARA EJECUTIVOS

Consultores
Jorge Oroza M.
Rodolfo Mendoza R.

Lima, Abril de 2010

1. INTRODUCCIÓN

Ser más eficiente, aumentar la productividad, realizar las actividades con calidad, no es el fruto del azar ni de la buena voluntad. Saber como utilizar el tiempo es un arte que se puede aprender. Muchas veces se cree que el camino para hacer más o mejores actividades es a través del aumento de la jornada de trabajo o del número de personas en la organización.

El desarrollo de las ciencias de la administración y la gerencia moderna han dado como resultado un conjunto de técnicas y herramientas que ayudan a este esfuerzo. En ese sentido, se busca dar a conocer estas herramientas a los participantes de este evento de capacitación, aplicarlas desde un inicio hasta lograr cambiar los hábitos y costumbres.

Es posible hacer mucho más de lo que hacemos ahora, con la ventaja de hacerlo mejor. Es posible ser más eficiente en nuestro trabajo cotidiano. Para lograrlo no hemos sido preparados y no basta ser muy organizados o tener un buen sentido común, es necesario aplicar un conjunto de técnicas que están a nuestro alcance y que darán resultados rápidamente tanto en el ámbito personal, como en el campo laboral.

El Tiempo puede ser tratado en el marco de un enfoque ético y este curso taller asume este punto de vista.

2. OBJETIVOS ESPECÏFICOS
Compartir con los participantes al curso taller las nuevos enfoques gerenciales y las técnicas para fijar objetivos, metas y programar las innumerables actividades urgentes e importantes que demanda trabajo y que tienen alcances inclusive a la vida personal y familiar.
Propiciar el auto-conocimiento de los participantes en su quehacer diario, a partir del análisis de los hábitos de su trabajo.
Mejorar la integración grupal con conocimientos y actividades que complementen y refuercen el trabajo en equipo y la aplicación de técnicas para optimizar el recurso humano en la organización.
Seleccionar aquellos ámbitos del comportamiento que pueden ser modificados a corto y largo plazo.
Elaboración de un plan de acción personal de cambio de hábitos.

3. ESTRUCTURA Y CONTENIDO DEL CURSO TALLER

4. METODOLOGÍA

El desarrollo de este curso taller se enmarca dentro de la metodología de educación para adultos (andragogía). Se trata de un proceso de enseñanza y aprendizaje en el cual el expositor se convierte en un facilitador de los conceptos a través de una serie de dinámicas diseñadas y estructuradas para inducir los temas que se pretende consolidar.
Por ello, los contenidos vertidos por el expositor son enriquecidos con las experiencias de los participantes. En ese sentido, se propicia un escenario altamente participativo, donde se suscitan una serie de vivencias individuales y grupales, las cuales son compartidas y analizadas por el grupo. De esta manera, se posibilita una singular experiencia de capacitación.

En las exposiciones del curso taller, se combina el componente teórico con la parte aplicativa, a través de ejercicios seleccionados que cubrirán la gama de situaciones comunes en la vida personal y el manejo de relaciones humanas; prestando mayor atención a los procesos y actitudes que faciliten la aplicación practica de los contenidos, es en éste momento donde las dinámicas grupales, las discusiones dirigidas y los ejercicios sinérgicos asumen el protagonismo.

Producto final y monitoreo
Como producto final de la primera etapa se plantea la realización de un auto-diagnóstico de la administración del tiempo de los participantes. A continuación se plantea el trabajo de los “hábitos y estilos institucionales” y el desarrollo de las bases para un plan de trabajo personal de cambios de hábitos. Nuevos enfoques para la Gestión personal

5. CARACTERÍSTICAS GENERALES

Expositores. Para la realización de este curso taller de capacitación el Consultor cuenta con amplia experiencia en el dictado de este taller. Lo dicta desde e año 1996 a más de 15 empresas.
Los profesores son: Jorge Oroza M. Economista profesor de la Universidad del Pacífico desde 1980 y Rodolfo Mendoza profesor asistente..

Participantes
El curso taller contará con la participación de los Gerentes de la empresa y personal de asistencia seleccionado. Se estima un número no mayor de 15 personales.

Forma de operación. Las sesiones se realizarán sin interrupciones, uso de celulares o cancelaciones. El Seminario está organizado en base a exposiciones, uso de materiales gráficos, un video instructivo y trabajos prácticos.
• Sesiones teóricas: de 2 horas en la que se presentará el tema y se realizará un dialogo entre los asistentes.
• Sesiones de trabajo: en las que los asistentes aplicarán a su propia realidad y necesidad los contenidos presentados en la sesión teórica.
• Sesiones de apoyo personalizado: en caso de requerirse se dispondrá de un total de 12 horas de apoyo personalizados a solicitud de los participantes. Para este fin se realizarán las coordinaciones respectivas.

En la medida en que por experiencia previa los participantes cancelan o no pueden participar en las mismas sesiones se deja abierta de la repetición de las sesiones hasta en una segunda oportunidad. Es lo que llamamos reprogramación.

Horario y fechas
Se considera necesario que el curso taller se desarrolle en un tiempo de 24 horas en 7 módulos de 3 1/2 cada distribuido en 1 ½ horas de dictado o presentación del tema y 1 ½ de trabajo práctico de los asistentes.
Los horarios se acordarán en cada ocasión.

Duración
De acuerdo con la propuesta de capacitación y el contenido de los temas por desarrollarse en el curso taller, la duración de este primer evento de capacitación es de 24 horas académicas.
En una segunda fase se pueden trabajar un programa de reforzamiento individual; para ellos se dispondrá de una bolsa de 12 horas de asistente personalizada a requerimiento personal. Los tiempos para cada sesión se acordarán con el solicitante.

Materiales y Local.
Un cuaderno por persona, pizarra, pápelo grafos, tarjetas, plumones. Se entregará material para su fotocopia conformador por:
• Ficha de auto evaluación personal.
• Guía para la preparación de un plan de trabajo personal para la mejora del uso del tiempo cada participante.
• Hojas de trabajo y/o formatos para trabajo personal.
• 2 Videos de apoyo en formato DVD.
• Ficha de evaluación del taller.

El local será seleccionado por la Empresa Votorantim Metais; este dispondrá de:
• Proyector.
• PC con USB.
• Mesas de trabajo personal.

Se solicita asistencia regular, puntualidad y no uso de celulares e interrupciones...


Econ. Jorge Oroza M.
Teléfono 2612721
Celular 99763379
jjoroza@hotmail.com

Uso y administración del Tiempo

Taller sobre Uso y Administración del tiempo para Ejecutivos. Dictado desde 1996.

Le permite mejorar su productividad en 25%. La administración del tiempo es un arte que debemos aprender. No hemos sido preparados para asunir tareas complejas


Si desea que se le envie el Demos solicitarlo a los correos abajo señalados.





Jorge Oroza Manrique
Skype jorge.oroza


Correo:
orozaj@yahoo.com.ar
jjoroza@hotmail.com

Inversión en infancia en América Latina

Inversión en infancia ver
WWW.INVERSIONEINFANCIA.ORG

Documentos, información y eventoa en América Latina 2007 a 2010
Jorge Oroza Manrique
Correo:
orozaj@yahoo.com.ar
jjoroza@hotmail.com